五一期間，新聞聯(lián)播每天都在播放全國勞動模范先進事跡。看后深有體會，他們在平凡的崗位上，通過長年累月的工作摸索，練就了精益的技能，提高了工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造了更多的財富，所以平凡人一樣能做出不平凡的成績。這正應了一句話：七十二行，行行出狀元。他們是企業(yè)員工學習的模范，同樣也是全國人民學習的模范。通過他們的事跡，鼓舞著同樣在平凡崗位上工作的熱血青年。

一個企業(yè)想要長久發(fā)展下去，就必須不斷創(chuàng)新，不斷提高生產(chǎn)效率。除了領導們做出的正確指導，還得靠基層的員工去實現(xiàn)，他們才是為企業(yè)創(chuàng)造財富的關鍵所在。我記得在參加公司召開的五四青年會議上，領導們曾多次提到，年輕人才是企業(yè)今后發(fā)展的重要支柱，要求各分公司大力培養(yǎng)年輕人?？梢娖髽I(yè)領導層很重視培養(yǎng)青年一代員工。也許有一些人會認為自己的崗位很平凡，為企業(yè)做不出什么突出貢獻，所以自暴自棄，或者渾天度日，不思進取，過完一天算一天。而事實上任何崗位存在皆為有用。比如：現(xiàn)場施工員是控制現(xiàn)場施工工藝和外觀質(zhì)量的關鍵，測量員是控制道路線型和高程的關鍵，安全員是保障現(xiàn)場人員施工安全的關鍵，資料員是后期交工竣工資料匯總的關鍵，試驗員是監(jiān)控整體施工質(zhì)量的關鍵。所以每個崗位既平凡又很重要，關鍵在于你對待工作的態(tài)度，在各自的崗位中學會總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高各自的工作效率，才會為企業(yè)加快施工進度提供更多的幫助。

企業(yè)需要更多的優(yōu)秀青年，同樣企業(yè)更需要在各自平凡崗位上能夠保持心態(tài)踏實肯干的青年，因為他們在平凡崗位上保持積極樂觀的工作態(tài)度，勇于創(chuàng)新，最終做出來了不平凡的成績。