6月20日，針對(duì)目前公司人才緊缺現(xiàn)狀，宜賓路橋在公司會(huì)議室召開(kāi)招聘面試會(huì)，這已是本年度第三次集中面試。

近年來(lái)，公司項(xiàng)目不斷增加，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司的人才缺口不斷增大。招聘面試會(huì)本著公平公正、為公司選拔優(yōu)秀人才的原則，結(jié)合目前公司關(guān)鍵崗位嚴(yán)重缺員的情況，在公司總經(jīng)理黃木春的指導(dǎo)下，由人力資源部精心組織進(jìn)行，相關(guān)用人部門(mén)及紀(jì)監(jiān)審辦公室全程參與，對(duì)參加面試的競(jìng)聘人員從專業(yè)能力、表達(dá)能力、溝通能力、反應(yīng)能力、敬業(yè)精神、職業(yè)操守、服務(wù)意識(shí)、價(jià)值觀等多個(gè)方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察，并結(jié)合目前緊缺人才的崗位職責(zé)和綜合評(píng)價(jià)，選拔符合公司用人需求的管理人員。

此次招聘的崗位，有財(cái)務(wù)管理、綜合管理、工程施工管理三個(gè)類別崗位。本月，公司通過(guò)三江人才網(wǎng)和公司網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘公告，共收到多份簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)篩選，本次面試共有10余名應(yīng)聘者參加。

招聘面試會(huì)結(jié)束后，人力資源部將會(huì)同各用人部門(mén)一同組織會(huì)審，選擇符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)的人才留下。入圍員工將按公司《員工招聘管理辦法》參加入職體檢合格后，進(jìn)入崗位試用。