近日，宜賓路橋大手筆地出臺了鼓勵職工參加自學考試、取證等相關(guān)激勵政策。以此調(diào)動廣大職工學知識、鉆業(yè)務(wù)的積極性、主動性，鼓勵職工參加各類自學考試和取證，快速提升公司人才隊伍的整體知識水平和業(yè)務(wù)能力，滿足公司不斷擴大的工程建設(shè)和管理需要。

新出臺的激勵政策對職工學歷提升，規(guī)劃公司員工參加建筑八大員及相關(guān)繼續(xù)教育培訓，考取注冊類證書、職稱類證書的職工均有詳細的獎勵標準。在學歷提升上，鼓勵工程技術(shù)、經(jīng)營管理、技能操作等各類人員崗位自學成才，在三年期限內(nèi)取得大學本科學歷的，實行一次性報銷費用的獎勵。對通過公司網(wǎng)管窗口成功注冊的各類所需專業(yè)的注冊證書，根據(jù)證書使用范圍及考試通過的難易程度，結(jié)合公司當前持證人員短缺矛盾，給予一次性3000元至20000元不等的獎勵，對取得一、二級建造師資格證書，并在公司注冊使用的，公司還將參照建設(shè)師市場行情支付每年5000元至40000元不等的注冊使用費。對職工結(jié)合個人實際條件和職稱評審條件要求報考職稱計算機和英語考試的，對公司采取評聘結(jié)合的原則，將職稱晉升作為崗位職級晉升的一項必要條件，大力鼓勵職工爭取職稱晉升和一人持多證。

新的激勵政策出臺，得到了廣大職工的高度關(guān)注，大家紛紛表示，將做好個人職業(yè)規(guī)劃，積極提升學歷，報考與其相關(guān)級別的注冊類證書和職稱類證書，全面提升個人綜合能力，不辜負公司對員工自我成長的支持和幫助。