2月17日，宜賓路橋公司人力資源部相關(guān)人員到興文一級(jí)公路項(xiàng)目部，對(duì)全體員工講解公司本年度新近改革出臺(tái)的《項(xiàng)目員工薪酬管理辦法》，讓基層員工了解與自己切身利益有關(guān)的收入、獎(jiǎng)懲等管理?xiàng)l例。

人資部管理人員對(duì)2017年公司先后出臺(tái)的《薪酬管理辦法》、《績(jī)效考核管理辦法》進(jìn)行了詳細(xì)的講解和說(shuō)明，對(duì)員工有疑問(wèn)的地方予以詳細(xì)解答。并向所有員工發(fā)放了2017年新定級(jí)員工薪酬執(zhí)行單和基層調(diào)研情況報(bào)告表，希望員工積極參與公司發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人意見(jiàn)建議，以便公司能更好的為員工服務(wù)。人資部管理人員還對(duì)員工普遍關(guān)注的社會(huì)保障卡的辦理和升級(jí)程序作了詳細(xì)解讀，使基層員工能有效快速的辦理完成。

本次制度的宣傳解讀，讓基層員工能夠直接快速地了解公司最新薪酬管理辦法，對(duì)管理辦法中存在的疑問(wèn)和個(gè)人關(guān)心的職工保障問(wèn)題得到解疑釋惑，讓員工能安心工作，放心上班。