近日，宜賓路橋人資部在春節(jié)復(fù)工后加快完善職工人事檔案的建立，預(yù)計(jì)在本月底將全面完成所有員工人事檔案的建立。

職工人事檔案材料由職工履歷材料、入職、轉(zhuǎn)正、定薪、定崗材料、鑒定、考核、考察材料、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、培訓(xùn)材料、政治歷史情況、入黨入團(tuán)材料、獎(jiǎng)懲情況、任職情況、工資、任免材料以及其它資料等構(gòu)成，真實(shí)反映了職工在履職生涯中的所有情況。職工人事檔案材料是否規(guī)范，這將直接關(guān)系到人事檔案能否全面發(fā)揮作用，為了使人事檔案管理更加制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，公司在檔案資料的收集、鑒別、分類、排序、編目等方面重點(diǎn)加強(qiáng)力度，促進(jìn)了檔案的完整性。對(duì)于已經(jīng)建立的檔案資料，今后也將在此基礎(chǔ)上不斷的對(duì)檔案內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充與更新，以確保檔案的資料的延續(xù)性。