為切實(shí)推行國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)和項(xiàng)目預(yù)算管理的要求。近日，鼎能路橋黨群人事部到項(xiàng)目部開展有關(guān)新修訂項(xiàng)目員工薪酬和定級(jí)管理制度的宣貫活動(dòng)。

宣講會(huì)上，集中宣貫學(xué)習(xí)了《項(xiàng)目員工薪酬管理辦法》《項(xiàng)目員工定級(jí)管理辦法》《關(guān)于鼓勵(lì)全員參加考證、取證及證書管理暫行辦法》，黨群人事部結(jié)合實(shí)際情況對(duì)制度內(nèi)容變化和重點(diǎn)條款執(zhí)行進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并與參會(huì)人員互動(dòng)解疑。會(huì)后，黨群人事部還與項(xiàng)目部人員進(jìn)行“一對(duì)一”交流，共同確定了2025年考試取證個(gè)人目標(biāo)。

通過本次宣講會(huì)，進(jìn)一步提高了項(xiàng)目員工對(duì)薪酬制度的理解和把握，特別是對(duì)薪酬定級(jí)的考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方式、薪酬與項(xiàng)目進(jìn)度完全掛鉤等核心要點(diǎn)有了更加清晰和深刻的認(rèn)識(shí)。