1月15日，宜賓路橋召開一年一度的中層干部民主測評會。8名中層干部對2015年工作進行述職，反映個人在“德、能、勤、績、廉”方面的實際情況，29名職工代表和管理人員對述職人員進行客觀公正的打分測評。

會上，中層干部回顧過去一年的工作，總結成績，查找不足，提出2016年的工作思路。聽取述職報告后，參會人員本著客觀公正、實事求是的原則，采取不計名方式，依照測評表上的內容，對每個干部在政治思想、業(yè)務技術、管理能力、作風形象中的十六項工作表現(xiàn)進行打分。據(jù)悉，測評結果將作為評先選優(yōu)、干部使用調整的重要依據(jù)，公司對評議出的優(yōu)秀干部予以表彰，對反映有突出問題的干部，黨委將提出改進意見，或開展誡勉談話。

通過民主測評，讓中層領導干部更加明晰自身的工作重點，找出自己的不足，確立今后努力方向，進一步提升領導干部管理水平，促進公司干部隊伍建設。